De werkcultuur van Avantor bevordert nieuwsgierigheid en innovatie. Onze leerportfolio is gemaakt om je kennis uit te breiden, je vaardigheden te verbeteren en in de spits te blijven. We erkennen dat mensen unieke leerstijlen hebben en we bieden meerdere manieren aan om je te engageren en te leren over de voor jou belangrijkste onderwerpen, zowel persoonlijk als professioneel.

Onze leer- en ontwikkelingsinitiatieven gaan verder dan de traditionele ontwikkeling van vaardigheden door extra aandacht te besteden aan de principes van diversiteit, gelijkheid, inclusie en erbij horen (DEIB). Door middel van DEIB-leren bevorderen we een inclusieve cultuur die individuele verschillen waardeert en verschillende perspectieven integreert in elk aspect van onze organisatie.

Daarnaast geven we prioriteit aan gezondheid en welzijn om holistische groei te realiseren, waarbij we zorgen voor je fysieke, mentale, emotionele en financiële welzijn. Wij geloven dat gezond en gelukkig personeel zorgt voor meer creativiteit en succes voor het individu en de organisatie. Het ontwikkelen van de hele persoon bevordert je groei, opent deuren naar opwindende mogelijkheden en verhoogt de professionele tevredenheid. Bij ons heb je de tools, begeleiding en ondersteuning om je carrière vooruit te helpen en je werk-privéambities te realiseren.