Hoewel we je aanmoedigen om vacatures bij Avantor erop na te lezen, raden we je ook aan om op je hoede te zijn voor mogelijke rekruteringsfraude. Legitieme rekruteringssprocessen van Avantor omvatten communicatie met kandidaten via erkende professionele netwerken (d.w.z. LinkedIn). Verdere communicatie verloopt echter altijd via een officieel e-mailadres of telefoonnummer van Avantor. Rekruteerders van Avantor zullen tijdens het rekruteringsproces geen gevoelige persoonlijke informatie van kandidaten vragen, waaronder, maar niet beperkt tot, bankrekeninggegevens, socialezekerheidsnummers, rijksregisternummers, enz. Vragen om geldelijke betalingen (d.w.z. vergoedingen, borgsommen, enz.) maken geen deel uit van ons rekruteringsproces.

Legitieme Avantor-sollicitatiegesprekken gebeuren telefonisch, persoonlijk of via een goedgekeurde zakelijke videoconferentieservice zoals Microsoft Teams. Avantor doet geen ongevraagde arbeidsvoorstellen. Wees op je hoede voor communicatie van een persoon of website waarmee je niet vertrouwd bent, of waarvan de domeinnaam niet overeenkomt met de officiële zaken van Avantor.

Legitieme arbeidsvoorstellen van Avantor zijn gebaseerd op verdienste en worden pas gedaan nadat een kandidaat een sollicitatiegesprek heeft gehad met leden van ons aanwervingsteam. Voorstellen worden mondeling overgemaakt, en gevolgd door een schriftelijk voorstel.

Zou je graag een job willen bij Avantor, bezoek dan onze officiële Careers Site op https://www.avantorsciences.com/careers.

Als je frauduleuze activiteiten vermoedt die verband houden met de naam van Avantor, neem dan contact met recruiting@avantorsciences.com op met als onderwerpregel: Recruitment Fraud Alert. Als je bent opgelicht of vermoedt dat je het slachtoffer bent van fraude of identiteitsdiefstal als gevolg van tewerkstellingsfraude, contacteer dan je lokale wetshandhavingsinstantie voor advies.