Prestaties en groei
aanwakkeren

Maak deel uit van een werkplek die je inbreng waardeert, je prestaties viert en je in staat stelt een blijvende impact te hebben. Onze benadering van groei en ontwikkeling voorziet je van de essentiële vaardigheden, kennis en inzichten om te groeien in een snel evoluerende wereld.
Kaarttekst

Het leveren van je beste prestaties vereist een solide basis van continue groei en ontwikkeling. Of je nu aan het begin van je professionele reis staat of ervaring hebt opgedaan in leidinggevende functies, wij engageren ons om je onmiddellijke doelstellingen te ondersteunen en je te begeleiden op je carrièrepad op de lange termijn. Samen creëren we een leeromgeving waarin je succes onze prioriteit is.

Kaarttekst

Stimuleer je succes

We geven prioriteit aan je ontwikkeling door ervoor te zorgen dat je doelstellingen duidelijk zijn, kunnen worden aangepast aan veranderende prioriteiten en zijn afgestemd op de verwachtingen; regelmatig loopbaangesprekken voeren; aandacht geven aan realtimefeedback; en het aangaan van functioneringsgesprekken. Deze praktijken vormen de basis van onze aanpak en zorgen ervoor dat je ontwikkeling en groei voorop blijven staan bij onze inspanningen.

Het is onze missie om je bestaande vaardigheden te verbeteren en je uit te rusten met nieuwe, zodat je kan slagen in je Avantor-carrière en daarna.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Doelstellingen vastleggen

Het vastleggen van doelstellingen is een cruciaal proces dat medewerkers en leiders op één lijn brengt over de verwachte resultaten, waardoor individuele prestaties, teameffectiviteit en algemeen succes van de organisatie worden gestimuleerd.

Performance Management Proces (PMP)

Onze PMP is een dynamische cyclus die ervoor zorgt dat prestaties tot leven komen in je dagelijkse workflow en een strategische basis biedt voor succes door de doelstellingen van medewerkers af te stemmen op de doelstellingen van Avantor.

Carrière gesprekken

We geven prioriteit aan de unieke reis van elke werknemer door een ondersteunende omgeving te voorzien met regelmatige loopbaangesprekken. Deze gesprekken richten zich op persoonlijke ambities, sterke punten en ontwikkelingsmogelijkheden.

Feedbackcultuur

We geven prioriteit aan feedback als een belangrijke katalysator voor persoonlijke en professionele groei. Door onze medewerkers uit te rusten met effectieve feedbacktools en -middelen, creëren we een collaboratieve en inclusieve omgeving waar iedereen een stem heeft.

People Pulse-enquêtes

People Pulse-enquêtes leggen de waardevolle, openhartige en vertrouwelijke feedback van onze medewerkers vast. Dit dient als een katalysator om de medewerkerservaring voortdurend te verbeteren en onze cultuur te ontwikkelen.

Career Hub

Ons Career Hub-platform voor machine learning en kunstmatige intelligentie stelt medewerkers in staat om vaardigheden te ontwikkelen, hun carrièrepad te plannen en zinvolle connecties te maken door middel van netwerken en mentorschap.
Een gevoel van wederzijds respect en mindfulness doordringt onze cultuur - in feite is het de sleutel tot ons succes.

Op de hoogte blijven

Maak deel uit van onze talent community om op de hoogte te blijven van bedrijfsnieuws, carrièremogelijkheden, aanwervingsevents en #AvantorLife-content.