Häufig gestellte Fragen
Bleiben Sie informiert, während Sie die Möglichkeiten bei Avantor erkunden.
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Wir lieben unsere Arbeit, und das sollten Sie auch.
Vielen Dank für Ihr Interesse an Avantor! Wir wissen, dass Sie wichtige Fragen zur Unternehmenskultur, zu Karrieremöglichkeiten sowie zu unserem Bewerbungs- und Auswahlprozess haben – daher finden Sie hier Antworten auf die häufigsten Fragen. Wir hoffen, dass Ihnen diese weiterhelfen!
Über uns
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Avantor ist ein weltweit führender Anbieter von geschäftskritischen Produkten und Dienstleistungen für Kunden in den Bereichen Biopharma, Gesundheitswesen, Bildung und Regierung sowie in der Industrie für fortschrittliche Technologien und angewandte Materialien. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in nahezu jeder Phase der wichtigsten Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionsaktivitäten in den von uns bedienten Branchen eingesetzt. Die Arbeit, die wir leisten, verbessert das Leben der Menschen, und so erfüllen wir unsere Mission, die Wissenschaft in Bewegung zu setzen, um eine bessere Welt zu schaffen.
Avantor ist keine Personalvermittlungsagentur. Wir stellen jedoch gelegentlich unserer Kundschaft Fachpersonal von Avantor zur Verfügung, um die täglichen Abläufe und die Optimierung ihrer Labore zu verwalten.
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, um Ihre Karriere bei Avantor zu gestalten und weiterzuentwickeln:
- Verwaltung
- Geschäftsbetrieb
- Kommerzielle Exzellenz
- Kommunikation & Marke
- Kundendienst
- Ingenieurwesen
- EHS, Sicherheit und Nachhaltigkeit
- Finanzabteilung
- General Management
- Personalabteilung
- Informationstechnologie
- Rechtsabteilung
- Marketing und Strategie
- Betrieb/Operations
- Planung und Beschaffung
- Programm-Management
- Qualitätsabteilung
- Regulatory Affairs
- Forschung und Entwicklung
- Verkauf
- Dienstleistungen
Ein Gefühl von gegenseitigem Respekt und Achtsamkeit prägt unsere Kultur und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Warum sollen Sie sich Avantor anschließen?
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Unsere Total Rewards-Pakete umfassen eine Vielzahl von Angeboten, die darauf ausgelegt sind, Fähigkeiten, Beiträge und Ergebnisse anzuerkennen, die Wachstum und Innovation fördern und unsere Mission unterstützen, eine bessere Welt zu gestalten. Als global tätiges Unternehmen ist es unser Ziel, Leistungen anzubieten, die gerecht und lokal relevant sind und den vielfältigen persönlichen und beruflichen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden weltweit gerecht werden. Um mehr über unser Total Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Seite zu Total Rewards und Wohlbefinden.
Wir leben unser Engagement für Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DE&&I) durch Bildungsangebote, offene Diskussionen, sichere Austausch-Sitzungen und ganzjährige Aktivitäten unserer Mitarbeiterressourcengruppen – wir nennen sie Associate Centric Teams (ACTs). Wir haben acht verschiedene ACTs, die sich auf den Aufbau von Gemeinschaft und Verbindung konzentrieren, und jedes Team steht ALLEN unseren Mitarbeitenden offen! Erfahren Sie mehr über unsere DE&I-Initiativen.
Bei Avantor bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, darunter spezialisierte Schulungen, Führungskräfteentwicklung, kontinuierliches Lernen und individuelle Entwicklungspläne, um Mitarbeitende in jeder Phase ihrer Karriere zu unterstützen. Unsere Talentpraktiken bringen Fähigkeiten und Ambitionen mit der Unternehmensstrategie in Einklang. Wir fördern eine inklusive und agile Kultur, die Feedback und Innovation wertschätzt. Besuchen Sie unsere Seite zur Talententwicklung, um mehr zu erfahren.
Mit Mitarbeitern, die in verschiedenen Umgebungen wie Forschungslabors, Produktions- und Vertriebszentren und Büros arbeiten, achtet Avantor darauf, die Sicherheit seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite „Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden“ für Mitarbeiter im Abschnitt „Nachhaltigkeit“ auf unserer Website.
Ein Gefühl von gegenseitigem Respekt und Achtsamkeit prägt unsere Kultur und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Bewerbungsverfahren
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Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist. Sie können sich auch in Ihr Bewerberkonto einloggen und den Status Ihrer Bewerbung überprüfen, indem Sie auf die Registerkarte „Bewerberstartseite“ gehen.
Es gibt fünf Hauptphasen in unserem Einstellungsprozess: Bewerbung, Vorauswahl durch die Personalabteilung (virtuell oder persönlich – geschätzte Zeit: 20-45 Minuten jeweils ), Vorstellungsgespräche (virtuell oder persönlich – geschätzte Zeit: 30-60 Minuten jeweils ), Entscheidungsfindung zum Angebot und Pre-Onboarding (d. h. Hintergrund- und Drogenscreenings je nach Standort usw.).
Unser Team prüft jede Bewerbung basierend auf den erforderlichen Qualifikationen der Stelle, einschließlich Ausbildung, Zertifizierungen, beruflicher Erfahrung, Fähigkeiten usw. Bestimmte Stellen können auch erfordern, dass die Person vor Ort, hybrid oder remote arbeitet. Darüber hinaus müssen Bewerbende, sofern zutreffend, Dokumente zur Arbeitsberechtigung vorlegen.
Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen, indem wir ein diverses Talent-Acquisition-Team etablieren und ihnen sinnvolle Schulungen sowie präzise Kennzahlen bereitstellen. Eines unserer Hauptziele ist es, dass unser Team jeden Tag einen vielfältigen Kandidatinnenpool erreicht und eine Kandidatinnenerfahrung bietet, die unsere inklusive Kultur widerspiegelt.
Die Bearbeitungszeit für jedes Screening variiert je nach Standort der Bewerbenden. In den USA können Bewerbende beispielsweise mit einer Dauer von etwa 7-14 Werktagen für den Screening-Prozess rechnen.
Ja! Unser Team freut sich, Ihre Bewerbung erneut zu prüfen. Bitte beachten Sie, dass Sie sich für eine spezifische Rolle bewerben müssen, um formell für eine Möglichkeit bei Avantor in Betracht gezogen zu werden. Sie können über unsere neuesten Stellenangebote informiert werden, indem Sie sich hier für Jobbenachrichtigungen anmelden.
Bei Avantor werden ständig neue Stellenangebote veröffentlicht. Um keine davon zu verpassen, können Sie sich für unsere Jobbenachrichtigungen anmelden. Wir senden Ihnen Benachrichtigungen über die neuesten Stellenangebote, die Ihren Interessen entsprechen, direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Melden Sie sich hier an.
Arbeitssuchende haben uns mitgeteilt, dass sie unerwünschte Kontakte per Telefon, E-Mail oder SMS von Personen erhalten haben, die behaupten, im Namen des Avantor Talent Acquisition Teams zu handeln. Wir möchten darauf hinweisen, dass Avantor keine unaufgeforderten Stellenangebote unterbreitet und von potenziellen Mitarbeitenden während des Rekrutierungsprozesses weder Kautionen noch andere Gebühren verlangt. Für weitere Informationen zu diesem Thema besuchen Sie bitte unsere Seite über Rekrutierungsbetrug. .
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