Die Unternehmenskultur von Avantor fördert Neugier und Innovation. Unser Lernportfolio wurde entwickelt, um Ihr Wissen zu erweitern, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihnen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Wir erkennen an, dass Menschen unterschiedliche Lernstile haben, und bemühen uns, vielfältige Möglichkeiten zu bieten, um sich mit den Themen auseinanderzusetzen und zu lernen, die für Sie persönlich und beruflich am wichtigsten sind.  
 

Unsere Initiativen im Bereich Lernen und Entwicklung gehen über traditionelles Kompetenztraining hinaus, indem sie die Prinzipien von Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) integrieren. Durch DEIB-Lernangebote fördern wir eine inklusive Kultur, die individuelle Unterschiede wertschätzt und vielfältige Perspektiven in jeden Aspekt unserer Organisation einbringt. 
 

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Lernen im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden, um ganzheitliches Wachstum zu erreichen und Ihr körperliches, geistiges, emotionales sowie finanzielles Wohlbefinden zu fördern. Wir sind überzeugt, dass eine gesunde und zufriedene Belegschaft größere Kreativität und Erfolg sowohl für den Einzelnen als auch für die Organisation fördert. Die Entwicklung der gesamten Person unterstützt Ihr Wachstum, eröffnet spannende Möglichkeiten und steigert die berufliche Zufriedenheit. Bei uns erhalten Sie die Werkzeuge, die Anleitung und die Unterstützung, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Work-Life-Ziele zu verwirklichen.