Alimenter la performance
et la croissance 

Faites l'expérience d'un lieu de travail qui valorise votre contribution, célèbre vos accomplissements et vous donne les moyens d'avoir un impact durable. Notre approche de la croissance et du développement vous permet d'acquérir les compétences, les connaissances et les idées essentielles pour prospérer dans un monde en évolution rapide.
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Pour parvenir à vos meilleures performances, vous avez besoin d'une base solide de croissance et de développement continus. Que vous en soyez au début de votre parcours professionnel ou que vous ayez atteint un niveau d'expérience élevé, nous nous engageons à soutenir vos objectifs immédiats et à vous guider sur la voie de votre carrière sur le long terme. Ensemble, nous créons un environnement d'apprentissage où votre réussite est notre priorité.

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Favoriser votre réussite

Nous accordons la priorité à votre développement en veillant à ce que vos objectifs soient clairs, adaptables à l'évolution des priorités et alignés sur les attentes en ayant des entretiens de carrière réguliers, en acceptant un retour d'information en temps réel et en engageant des discussions sur les performances. Ces pratiques constituent le fondement de notre approche et garantissent que votre développement et votre évolution restent au premier plan de nos efforts.

Nous avons pour mission d'améliorer vos compétences existantes tout en vous dotant de nouvelles pour vous permettre de réussir votre carrière chez Avantor et au-delà. 

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Fixation d'objectifs

La fixation d'objectifs est un processus crucial qui permet d'aligner les collaborateurs et les dirigeants sur les résultats attendus, ce qui favorise les performances individuelles, l'efficacité de l'équipe et la réussite globale de l'organisation.

Processus de gestion des performances (PGP)

Notre PGP est un cycle dynamique qui garantit la concrétisation de la performance dans votre travail au quotidien. Il apporte une base stratégique de réussite en alignant les objectifs des collaborateurs avec les objectifs d'Avantor.

Conversations autour des carrières

Nous donnons la priorité au parcours unique de chaque collaborateur en favorisant un environnement propice à des discussions régulières autour de la carrière. Ces échanges portent sur les aspirations personnelles, les points forts et les possibilités de développement.

Culture du retour d'information

Nous accordons la priorité au retour d'information comme catalyseur important du développement personnel et professionnel. En dotant nos collaborateurs d'outils et de ressources efficaces en matière de retour d'information, nous créons un environnement collaboratif et inclusif où chacun peut s'exprimer.

Enquêtes d'opinion Pulse

Les enquêtes d'opinion Pulse permettent de recueillir les commentaires précieux, francs et confidentiels de nos collaborateurs. Elles servent de catalyseur pour améliorer continuellement l'expérience des collaborateurs et faire évoluer notre culture.

Career Hub

Notre plateforme d'apprentissage automatique et d'intelligence artificielle Career Hub permet aux collaborateurs de développer leurs compétences, de planifier leur parcours professionnel et d'établir des liens significatifs grâce au réseautage et au mentorat.

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