Veelgestelde vragen
Op de hoogte blijven tijdens het verkennen van de mogelijkheden bij Avantor
lorem ipsum
We houden van onze jobs, dat zou jij ook moeten doen.
Bedankt voor je interesse in Avantor! We weten dat je belangrijke vragen hebt over de cultuur van ons bedrijf, carrièremogelijkheden, ons sollicitatieproces en onze sollicitatiegesprekken. Hierbij vind je de antwoorden op de meestgestelde vragen van onze werkzoekenden. We hopen dat je ze nuttig vindt!
Over ons
Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s.
Avantor is een toonaangevende wereldwijde leverancier van bedrijfskritische producten en diensten aan klanten in de biofarma, gezondheidszorg, onderwijs en overheid, en geavanceerde technologieën en toegepaste materialen. Onze producten en diensten worden gebruikt in vrijwel elke fase van de belangrijkste onderzoeks-, ontwikkelings- en productieactiviteiten in de industrieën die we bedienen. Het werk dat we doen verandert het leven van mensen ten goede, en het is hoe we onze missie invullen om wetenschap in beweging te zetten om een betere wereld te creëren.
Avantor is geen uitzendbureau. Soms zetten we zetten we on-site deskundig Avantor-personeel in om de dagelijkse activiteiten en de optimalisatie van de laboratoria van onze klanten te beheren.
We bieden je een breed scala aan mogelijkheden om te verkennen terwijl je je carrière bij Avantor laat groeien:
- Administratieve diensten
- Bedrijfsvoering
- Commerciële uitmuntendheid
- Communicatie en Merk
- Klantendienst
- Engineering
- EHS, Beveiliging en Duurzaamheid
- Financiën
- Algemene directie
- Human Resources
- Informatietechnologie
- Juridische afdeling
- Marketing en Strategie
- Operaties
- Planning & Sourcing
- Program Management
- Kwaliteit
- Regelgevende zaken
- Research & Development
- Verkoop
- Diensten
Een gevoel van wederzijds respect en mindfulness doordringt onze cultuur - in feite is het de sleutel tot ons succes.
Waarom deel uitmaken van Avantor
Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s.
Onze Total Rewards-pakketten omvatten een reeks aanbiedingen die zijn ontworpen om vaardigheden, bijdragen en resultaten te erkennen die groei en innovatie stimuleren ter ondersteuning van onze missie om een betere wereld te creëren. Als globaal bedrijf willen we voordelen aanbieden die billijk en lokaal relevant zijn, en die tegemoetkomen aan de uiteenlopende persoonlijke en professionele behoeften van onze medewerkers wereldwijd. Ga voor meer informatie over ons Total Rewards-programma naar onze pagina Total Rewards and Well-being.
We leven onze toewijding aan DE&I na door middel van educatieve mogelijkheden, open discussies, sessies voor het delen van veilige ruimtes en het hele jaar door activiteiten van onze werknemersgroepen - we noemen ze Associate Centric Teams (ACT's). We hebben acht verschillende ACT's die gericht zijn op het creëren van gemeenschap en verbinding, en elk team staat open voor AL onze medewerkers om deel te nemen! Lees meer over onze DE&I-initiatieven.
Bij Avantor bieden we een scala aan mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, waaronder gespecialiseerde opleiding, leiderschapsontwikkeling, continu leren en gepersonaliseerde ontwikkelingsplannen om medewerkers in elke carrièrefase te motiveren. Onze talentpraktijken stemmen vaardigheden en ambities af op strategie. We bevorderen een inclusieve, flexibele cultuur die feedback en innovatie hoog in het vaandel heeft staan. Ga naar onze pagina Talent Development voor meer informatie.
Met medewerkers die in verschillende omgevingen werken, zoals onderzoekslaboratoria, productie- en distributiecentra en kantoren, is Avantor waakzaam bij het beheren en waarborgen van de veiligheid van haar medewerkers op de werkplek. Ga voor meer informatie naar onze pagina Associate Health, Safety and Well-being in het gedeelte Duurzaamheid van onze website.
Een gevoel van wederzijds respect en mindfulness doordringt onze cultuur - in feite is het de sleutel tot ons succes.
Sollicitatieprocedure
Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s.
Je ontvangt een bevestigingsmail waarin staat dat we je aanvraag hebben ontvangen. Je kan ook inloggen op je kandidaataccount en de status van je sollicitatie bekijken door naar het tabblad Candidate Home te gaan.
Er zijn vijf hoofdfasen in ons aanwervingsproces: sollicitatie, screening door rekruteerder (online of fysiek - geschatte tijd: elk 20-45 minuten), functionele sollicitatiegesprekken (online of fysiek - geschatte tijd: elk 30-60 minuten), beslissing over voorstel en onboarding (d.w.z. achtergrond-/drugsscreenings afhankelijk van de locatie, enz.).
Ons team beoordeelt elke sollicitatie op basis van de vereiste kwalificaties van de functie, waaronder opleiding, certificeringen, eerdere werkervaring, vaardigheden, enz. Voor Bepaalde functies kunnen vereisen dat de sollicitant on-site, hybride of telewerkt. Bovendien moeten sollicitanten, indien van toepassing, documentatie over werkvergunningen verstrekken.
We zetten ons in voor het opbouwen van een divers personeelsbestand door een divers team van rekruteringspartners op te zetten en hen zinvolle opleiding en nauwkeurige statistieken te bieden. Een van onze belangrijkste doelstellingen is dat ons team elke dag een diverse kandidatenpool bereikt en een kandidaatervaring biedt die onze inclusieve cultuur weerspiegelt.
De doorlooptijd voor elke screening varieert afhankelijk van de locatie van de sollicitant. In de VS bijvoorbeeld kunnen sollicitanten uitgaan van een screeningsproces van ongeveer 7 tot 14 werkdagen.
Ja! Ons team neemt je sollicitatie graag nog eens in overweging. Houd er rekening mee dat om formeel in aanmerking te komen voor een opportuniteit bij Avantor, je moet solliciteren naar de specifieke functie. Je kan op de hoogte blijven van onze nieuwste vacatures door je hier aan te melden voor vacature-alerts.
Er worden voortdurend nieuwe vacatures gepost bij Avantor. Om ervoor te zorgen dat je er geen enkele mist, kan je je inschrijven voor onze vacature-alerts, en wij sturen je meldingen van de nieuwste functies die overeenkomen met je interesses, rechtstreeks naar je e-mailinbox. Schrijf je hier in.
Nietsvermoedende werkzoekenden hebben gemeld dat ze ongevraagde contacten per telefoon, e-mail of sms hebben ontvangen van personen die beweren de rekruteerder(s) van Avantor te zijn of te vertegenwoordigen. Houd er rekening mee dat Avantor geen ongevraagde arbeidvoorstellen doet, en dat we potentiële werknemers in de loop van rekruteringsproces ook nooit kosten of een borg zullen aanrekenen. Zie onze pagina over rekruteringsfraude voor meer informatie.
Een gevoel van wederzijds respect en mindfulness doordringt onze cultuur - in feite is het de sleutel tot ons succes.
Op de hoogte blijven
Maak deel uit van onze talent community om op de hoogte te blijven van bedrijfsnieuws, carrièremogelijkheden, aanwervingsevents en #AvantorLife-content.